7月4日上午，我院在多功能厅召开人才工作会议，总结近年来人才工作所取得的成绩，就今后一个时期主要工作进行部署。党委书记郭百高、院长李立勇等学院领导出席会议。党委副书记、纪委书记涂旭东主持会议。学院中层干部、副高及以上职称教师参加会议。
郭百高在讲话中说，近年来，学院党委始终把人才工作摆在重要位置，坚持引进与培养并举，加大力度，强化措施，人才数量明显增加，人才质量明显提升，社会影响明显扩大，人才工作取得了新的成绩。
就做好今后一个时期人才工作，郭百高要求，全院上下必须深入学习贯彻习近平人才工作思想，深刻认识人才是立校之本、兴校之基、强校之源，是学院事业发展的第一资源、关键支撑、根本保障，努力锻造一支适应新时代要求和学院高质量发展需要的人才队伍。一是要坚持党管人才原则。坚持把党管人才原则贯穿于学院人才工作的全过程和各环节，完善党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作格局，把人才工作纳入党建考核、部门工作年度考核和干部考核的重要内容，形成推进人才工作的强大合力。二是要提升思想政治素质。坚持把提高思想政治素质和职业道德水平摆在学院人才工作的首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”；坚持把师德师风作为评价教师素质的第一标准，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。三是要加大引进培养力度。紧密结合专业建设和人才培养需要，更加精准地引进高学历、高职称人才和具有企业行业工作背景的优秀人才；结合创新发展行动计划和“四大工程”建设，逐步完善从基础培养到重点培养到拔尖培养的人才培养体系，造就一批教学名师和领军人才；对标“三全育人”“五个思政”等重大教育改革项目要求，统筹推进一流教师队伍、一流管理队伍、一流服务保障队伍建设。四是要完善人才工作机制。完善人才激励机制，健全人才评价机制，营造良好舆论环境，不断形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，不断形成尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重实践的良好氛围，为建设全省一流全国知名优质高职院校提供人才支撑和不竭动力。
会议通报了近三年教科研获奖情况，为新晋副高及以上职称教师颁发了资格证书。
